三河屋の5つの事業
現在、三河屋は主に5つの事業を展開。
無限の可能性と、型にはまらないアイディアを秘めたメンバー集団。
留まることのない加速で、これからも新しいこと、面白いことに挑戦していく。

今後は、ITだけでなく多様な分野を扱うことにより
それぞれの個性を最大に輝かせられるよう、事業計画を進めております。


Sells department

『企業ごとの知識やノウハウを、
誰もが学べる研修へ』
エングンは、企業が保有するマニュアルや業務資料を活用し、
クライアント様、お客様、双方がwin‐winとなる関係に繋がり、
AIによって研修カリキュラム・単元・教材・小テストを作成できる企業向け研修プラットフォームです。
新人教育や業務研修を担当者の経験や教え方だけに頼ることなく、会社ごとの知識や仕事の進め方を、統一された教材として蓄積・共有できます。
教材の作成だけでなく、受講状況や学習の進捗も管理できるため、誰が、何を、どこまで学んだのか」を把握しながら、
継続的な教育とフォローを行うことが可能です。
研修を作る負担を減らしながら、教育の質を高め、
社員一人ひとりの成長につなげることで、企業の人材育成を仕組みから支援します。

Web department

『社内にWeb担当者がいなくても、
Webに関する業務を止めない』
ホームページの制作・更新、情報発信、SEO対策、SNS運用など、
企業に必要なWeb業務を継続的にサポートします。
「ホームページを更新したいが、社内に対応できる人がいない」「制作会社へ依頼するほどではない
細かな修正が後回しになっている」など、Webに関するさまざまな課題に対応します。
お客様の事業内容や現在の運用状況を確認したうえで、必要な業務を整理し、企画・制作・更新・改善まで一貫して支援。
専任のWeb担当者を新たに採用することなく、必要なときに相談・依頼できる体制を提供します。
単にホームページを制作して終わるのではなく、事業の成長や採用、集客につながるWeb活用を、
お客様と一緒に考え続けるパートナーを目指しています。

Sells department

『【採用力】×【育成】を武器に、
求めるエンジニアとの理想的な
マッチングが実現可能』
【採用力】×【教育】を武器に、
各分野で高い専門性を有したITエンジニアが企業様の問題解決に努め企業様において理想的なマッチングを実現いたします。
社内教育と多様なプロジェクトを通じて培った経験や技術力をもとに、高い技術力の提供を可能とし
プロジェクトの完遂率や品質改善、開発速度の向上など、開発プロジェクトの成功につなげることを目指しています。
また三河屋独自の評価制度により、
エンジニア個々の頑張りを数値化し評価して還元していくことが、更なるスキルアップやチャレンジ精神を養うことに繋がります。
より良いサービスを提供できるチームを創り出し、お客様により高品質かつスピーディなサービスを提供できるよう努めています。